1. 目标

HD HYUNDAI INFRACORE秉持环境第一的理念，追求可持续发展。公司旨在通过环保型企业活动，增进客户、商务合作伙伴、股东及社会各利害关系人的福祉，打造可持续的世界。

2. 范围

参与HD HYUNDAI INFRACORE企业活动的所有成员、子公司、合作企业等均适用HD HYUNDAI INFRACORE环境管理政策。同时也期待本公司的客户及商务合作伙伴等共同遵守环境政策。

3. 管理

为在全公司范围内推动环境管理政策，HD HYUNDAI INFRACORE由董事会下属委员会——ESG委员会开展最终审议、决议、决策工作。CEO负责对环境政策履行相关的主要争议事项开展决策工作，并向最高决策机构——董事会及ESG委员会报告主要争议事项，支持其开展决策工作。

4. 环境管理政策的履行

HD HYUNDAI INFRACORE官方支持国际环境宣言、标准及规格，最大程度减少企业活动过程中产生的环境影响，构建环境相关领域的系统，系统性管理依托内部政策的现状检查及成果管理等全部流程。另外，为了通过环境管理优先追求社会价值的实现，制定并实施EHS管理方针。

1) 环境管理系统

• 为了最大程度降低生产活动及项目设施对环境造成的影响，HD HYUNDAI INFRACORE系统性地制定并定期评估确立环境管理目标，规划、实施、优化的全部过程。
• HD HYUNDAI INFRACORE所有经营场所以遵守环境相关法律规定为基础，与ISO14001一同构建环境管理系统，制定并遵守内部标准。

2) 产品

• 为了让我们的后代继续栖息在地球家园，HD HYUNDAI INFRACORE最大程度减少环境影响，致力于开发提高可持续性的环保产品。
• HD HYUNDAI INFRACORE推出电动化、替代燃料、无人技术、提高燃油消耗率、减排技术等客户要求的环保创新产品，通过提供智能建设解决方案，为了更美好的未来，实现可持续发展。

3) 生产

• HD HYUNDAI INFRACORE将环境管理定义为所有生产活动及项目设施的核心课题，通过减排温室气体及最大程度减少污染物质，保护地球环境。

温室气体/能源

为了减少造成气候变化的温室气体排放，致力于提高产品开发、采购、生产、物流、使用、废弃过程中的能源效率，扩大新再生能源。另外，将通过定期监测排放量目标值、加强生产工序的能源节约投资、加大再生能源的引进力度等，以全部经营场所的2040年RE100及2050年碳中和为目标，持续推进活动。

用水/废水

为有效利用水资源，努力节减生活用水使用量，扩大水资源再利用力度等。通过优化废水处理系统，减少排放量及污染物质，构建整个经营场所的水资源数据管理系统，推进用于达成用水目标的优化活动。

废弃物

最大程度减少项目运营过程中产生的废弃物，为高效处理已产生的废弃物，制定并运营保管、运输、处理等相关的管理标准，定期进行内部及外部检验工作。另外，优先研究已产生废弃物的回收利用处理事宜，按月管理预计产生量及减量计划的相应成果。

4) 管理

HD HYUNDAI INFRACORE以环境管理目标为基础，为了最大程度减少对环境造成的影响，加强全公司层面的努力。另外，公司致力于根据国际标准，通过向客户、投资者等多个利害关系人公开环境管理详细项目及成果，以加强交流。

绿色营销

通过环保建设器械、引擎等产品相关品牌战略和与此相关的营销及销售活动，为环保产品销售做出贡献。

加强交流

致力于通过综合报告书及外部机构ESG评估，公开本公司的环保管理活动，加强多个利害关系人的需求反映及沟通交流力度。

环保供应链及流通

为了可持续供应链，根据合作公司行动规范，定义所有合作公司的ESG政策遵守条件，运营绿色采购指导方针，努力通过环保零件调配及产品生产满足客户需求、尽到社会责任。

实地调查、收购及合并

推进收购及合并工作时，进行尽职调查，了解不符合环境层面法规或环境管理系统标准的潜在风险，并将其反映在企业价值计算过程中。

5) 化学物质管理政策

HD HYUNDAI INFRACORE为了更积极地响应各国家/地区环境保护，运营物质信息管理系统，禁止在销售的产品中使用特定物质，并努力支持所有合作公司遵守该政策。

1. 应对RoHS、REACH（SVHCs）、TSCA、PFSA等环境管控。

2. 致力于环保产品的设计、全过程环境影响评估及提高工作，禁止及限制产品内有害物质的使用。

3. 最大程度减少产品内有害物质对生态系统造成的影响，为客户安全做出贡献。

第一条 目的

HD HYUNDAI INFRACORE株式会社（以下称作“公司”）旨在秉承环境友好型经营战略，制定绿色采购指导方针，生产清洁和绿色高质量产品，响应国家政策，践行社会责任。

第二条 适用对象

以基于公司的商品生产而购买的所有产品的一切材料（直接材料、间接材料、设备材料）为对象。

第三条 术语定义

1. “绿色采购”是指《应对气候危机碳中和绿色发展基本法》第66条第4款的产品以及以下各项产品。

1-1. (环境标志产品）根据《环境技术及环境产业支援法》第17条第1款规定，与相同用途的其他产品相比，具有改善产品环保性，获得环境标志认证的产品及符合同标准的产品

1-2. (低碳产品）在根据《环境技术及环境产业支援法》第18条第1款获得环境产品声明的产品中，根据环境部部长制定并公示的标准，《低碳绿色发展基本法》第2条第9号规定的减少温室气体排放量的产品

1-3. (优秀可回收利用产品）根据《关于资源节约和促进循环利用的法律》第33条及《产业技术创新促进法》第15条，产业通商资源部部长制定并公示的循环利用产品及符合同一认证标准的产品

1-4. 经其他采购部门负责人认定的物品

• ① 易于重新使用、循环利用、再利用的产品
• ② 能源消耗少的产品
• ③ 耐用性佳的产品
• ④ 减少产品的大小和重量，降低能源消耗的产品
• ⑤ 其他未使用有害物质的产品等
• ⑥ 其他类似物品

2. “绿色采购”是指采购第一项规定的物品的行为。

- “采购负责人”代表公司履行采购业务的部门负责人。

第四条 各负责人的职责

1. 公司采购部门

1.1. 设置绿色采购相关标准，制定·管理采购流程，管理绿色产品采购业绩

1.2. 探讨采购物品时质量、价格外的环保性及绿色产品优惠

1.3. 绿色采购相关的公司内部·外部培训及对内对外宣传

1.4. 年度业绩的相关报告及全公司公示

2. 供应商公司

2.1. 签订物品采购合同时提供绿色产品证明材料

2.2. 签约后变更交货产品的主要环境信息时，通知公司

2.3. 公司要求时通报绿色产品采购现状

2.4. 其他绿色购买所需事项

第五条 绿色产品采购

1. 可比较拟采购产品的质量、价格等，在绿色产品中采购最符合采购目的的产品。

2. 通过招标选定供应商时，相对于非绿色产品，可对绿色产品加分。

3. 绿色产品采购例外事项

• 拟采购产品的品目中没有绿色产品时
• 属于绿色产品对象产品群，但拟采购的绿色产品的品目中没有相应产品时
• 因绿色产品明显质量不良等原因而难以采购时
• 其他因产生紧急需求等不可抗力原因而被判定难以采购绿色产品时
• 因自然灾害后灾后重建而产生紧急需求时
• 其他由采购部负责人规定的事项

第六条 奖励及优惠方针

1. 针对认真履行本方针、取得优秀成果的供应商公司，可提供奖励及支持。

2. 公司可奖励发掘、认真践行绿色采购模范案例的部门或个人。

1. 制订目的

HD HYUNDAI INFRACORE在“为所有人的安全”的核心价值下，坚守为自己制定的最高安全标准。另外，通过安全的产品和服务，追求客户、社会乃至人类的安全。本安全健康经营政策旨在守护HD HYUNDAI INFRACORE员工、合作企业、客户等利害关系人的安全和健康。

2. 适用范围

参与HD HYUNDAI INFRACORE企业活动的所有成员、子公司、合作企业等均适用HD HYUNDAI INFRACORE安全健康管理政策。同时也期待本公司的客户及商务合作伙伴等遵守安全健康管理政策。

3. 推动组织

HD HYUNDAI INFRACORE设立安全健康管理委员会，落实安全健康的相关最终审议、决议、决策。CEO检查安全健康政策及系统运行的适当性，支持核心争议事项的最高决策机构——董事会及安全健康管理委员会进行决策。

4. 安全健康经营政策

HD HYUNDAI INFRACORE所有经营场所均遵守国内外安全健康相关法律及规定、安全健康管理标准及方针（ISO45001等），构建安全健康管理系统，制定并遵守内部标准。

1）预防重大灾害

为预防重大灾害及及产业灾害，HD HYUNDAI INFRACORE构建并运营本公司规划检查及合规风险诊断体系。将安全健康活动结果作为主要成果指标，致力于通过CEO领导的EHS经营会议等管理层的积极参与和活动，加强自主安全健康能力。

经营场所危害因素管理（危险性评估等）

由全体员工参与，开展定期危险性评估，员工每年发现及优化2项以上的危险因素。通过危险因素自我管理活动，努力优化潜在的危险因素。

支持合作企业安全健康系统

HD HYUNDAI INFRACORE与公司内部合作公司组建安全健康协商组织，每年共享一次安全健康争议点及信息。为主要合作公司提供安全健康咨询，共同努力构建及巩固安全健康体系。

2）火灾预防

为预防火灾，HD HYUNDAI INFRACORE运营公司内部综合管控中心，这有助于运行紧急情况应对体系，实时传送灾害及紧急情况的消息，并及时加以应对，以此致力于保障经营场所及周边地区安全。

火灾预防及检查

HD HYUNDAI INFRACORE为预防电气、过热、粉尘引起的火灾，持续投资及优化消防设施，通过半年一次的自主防火检查及外部专家特殊诊断，努力消除火灾易发区域。

应急训练

HD HYUNDAI INFRACORE通过开展半年一次的全体员工应急训练及评估，努力提高紧急状态下的迅速应对能力.

3）普及安全文化

HD HYUNDAI INFRACORE是韩国国内首家设立劳资共同安全文化组织的企业，全体员工同意从“我”做起，落实安全文化，致力于在整个经营活动中持续打造及巩固以人为本的安全文化。

加强安全领导能力

HD HYUNDAI INFRACORE由管理层从自身做起，制定并遵守安全行动纲领，作为安全价值传播者，提出EHS管理方向，以身作则，努力在所有决策中践行安全第一的理念。

BBS（Behavior Based Safety，行动中的安全）活动

全体员工承诺及践行安全核心活动，通过与同事的安全对话，努力自发落实安全文化。

4）健康促进活动

HD HYUNDAI INFRACORE提供安全舒适的工作环境，致力于维持工作人员健康的职场生活。

职业病管理

为预防噪音性耳聋、肌肉骨骼系统疾病等职业病，开展工作环境测量及有害因素调查，由EHS、工会、现场管理人员、生产负责人运营协商组织，开展优化活动。从新设备入库及设计起，公司致力于通过事前EHS研究，减少噪音和带来肌肉骨骼负担的工作。

健康促进及职务压力管理

推动主要发生在员工身上的三大疾病管理、心理健康及职务压力管理工作，努力保障员工退休前健康的公司。

1. 制定目的

HD HYUNDAI INFRACORE（以下简称“公司”）为了检查和评估在整个业务运营中可能发生的损害生物多样性的风险，特制定旨在保护生物多样性的本政策。本政策的制定参考了国际社会的《生物多样性公约》（CBD：Convention on Biological Diversity）、《濒危野生动植物种国际贸易公约》（Convention on International Trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora）和《IUCN自然保护地管理分类应用指南》（IUCN：Guidelines for Applying Protected Area Management Categories）。

2. 适用范围

公司的国内/外经营场所、在职员工、子公司均适用生物多样性保护政策。同时建议本公司的客户、合作公司等利害关系者采纳本政策。公司以本政策为基础开展生物多样性保护活动，但优先遵守当地法律及法规。

3. 治理

1) 责任

公司最高决策机构ESG委员会对生物多样性保护战略的方向、计划以及执行进行审议和表决。通过由首席执行官（CEO）及主要决策者组成的ESG经营委员会对生物多样性保护计划与活动进行管理/监督。

2) 执行

在公司内部设立主管生物多样性保护活动的部门并负责相关工作。评估损害生物多样性的风险，并开展保护生物多样性的活动。

3) 处理与受理投诉

公司运营投诉渠道，如果在业务运营过程中发生损害生物多样性的情况，可受理来自内/外利害关系者的投诉。公司针对投诉事项制定应对方案，如投诉事项给当地社会造成了巨大影响，或者存在损害企业风评的隐患，则由ESG经营委员会等最高决策机构商议应对方案。

4. 培训与信息公示

1) 培训

公司面向在职员工与公司内外利害关系者开展有关保护生物多样性的培训，以此改善认识，让员工在工作中以生物多样性为考量。

2) 信息公示

公司通过便于公司内外利害关系者获取信息的综合报告和官方网站等外部渠道公开生物多样性保护活动的现状。

5. 生物多样性保护原则

1. 以生物多样性国际公约和IUCN¹保护区为考量，努力保护生物多样性。

2. 防止经营场所的生物多样性受到损害 （NNL：No Net Loss，无净损失），开展保护生物多样性的活动，截至2050年实现净积极影响（NPI：Net Positive Impact）增长。

3. 支持旨在保护生物多样性的相关倡议。

¹严格自然保护区（IUCN Category Ia类）、荒野地保护区（IUCN Category Ib类）、国家公园（IUCN Category II类）、自然历史遗迹或地貌（IUCN Category III类）、生境或物种管理区（IUCN Category IV类）

6. 执行体系

公司以生物多样性保护原则为基础，执行旨在保护经营场所附近地区生物多样性的执行体系。在开展新业务或撤走旧业务时，落实本执行体系。此外，在国家机关、当地社会等利害关系者对经营场所的运营可能损害生物多样性表示担忧时予以执行。由此制定管理生物多样性的指标与目标，采取缓解措施（保护-复原-扩大），并构建以指标为基础的监控体系。

• 生物多样性风险评估
• 指标与目标管理
• 实行缓解措施
• 基于指标进行监控

1) 生物多样性风险评估

立足于TNFD框架的LEAP分析法，了解经营场所分析边界对自然资本的脆弱性以及依赖度-影响度，通过场景分析识别危险/机会区域，掌握对自然资本产生的影响，推导出优先管理区域。

2) 指标设定与目标管理

1. 指标设定: 根据生物多样性风险评估结果，构建并管理整体业务运营的管理指标。与此同时，分辨国内/外经营场所分析边界的保护物种与保护区域，开展保护个体数量和地区的管理工作。

2. 目标管理: 为保护整体业务的生物多样性，公司设定中长期目标，并定期检查执行现状。在对风险评估结果、国内/外规则与动向、利害关系者的意见进行综合后设定目标。

3) 实行缓解措施

基于此前设定的指标与目标，采取立足于当地的缓解措施（保护-复原-扩大），必要时与利害关系者进行合作，采取尽量减少业务运营负面影响的措施。

4) 在指标基础上进行监控

对缓解措施（保护-复原-扩大）的效果进行持续监控，定期检查定量管理指标的合理性、目标的执行现况及其过程。

* 本政策制定于2024年03月25日。