12月10至12月11日，斗山工程机械中国烟台法人举办了‘斗山工程机械的家庭聚会’。2010年下半年度新员工及其父母450名，金用盛总社长、Tony Helsham社长、韩基仙社长等公司的主要领导人参加了该聚会。

举办该活动的目的在于让新员工懂得珍惜家人、拥有全球性思维模式，让父母们加深对公司的了解，从而广为宣传重视工作单位与家庭间协调的斗山独有的文化。

斗山工程机械人力资源管理部门的Lee Jong-wan常务说‘目前，中国正在发展成为世界最大的挖掘机市场，也是小松、卡特彼勒等世界级挖掘机制造公司展开最激烈竞争的地区’，并补充说明‘邀请新员工及其父母到中国，向他们展示引领中国挖掘机市场的斗山工程机械及其生动的工作现场。’

在此期间，新员工及其父母依次参观了中国烟台的斗山工程机械挖掘机、装载机、工程机械工厂。同时，还亲身体验了中式晚餐、表演、参观周边地区等中国文化。

不仅如此，还举办了多姿多彩的活动，即展示照片回顾新员工成长足迹的‘从摇篮到斗山’活动、穿中国传统服装拍摄照片的‘家庭照片墙（Photo-Wall）’活动、为首次晋升的员工可作为祝酒使用而准备的‘晋升红酒礼物’活动等。

参加晚宴的金用盛总社长说‘带领事业走向发展的原动力就是人’，并嘱咐新员工‘成长为拥有热情与全球性商务思维模式的顶尖人才’。

参加该活动的新员工Kim Hyeon-jung的父亲Kim Ho-sang说“通过此次活动，我相信我的儿子肯定能茁壮成长为公司不可或缺的重要人才。”又说，“向提供此次活动的公司干部职员表示衷心的感谢，在干部职员们无微不至的关怀下，与家人度过了2天1夜宝贵的时间，创造了美好回忆。”

斗山工程机械的新员工将在今后4个月的时间里，接受新员工入门培训及职务循环培训，预定2011年5月将安排到各个部门工作部署。