1日，Doosan Infracore公布在工作一线评选出4名最佳技术人员“工匠（Meister）”。这是2017年引入该制度后首次评选。

“工匠”是为了系统培养技术人员并鼓舞人心，赋予长期从事特定职务的专业技术人员的最高荣誉。Doosan Infracore工匠要接受6个月的技术工种个人能力评估和考核，以及内部技术专业委员会通过周围同事进行的360度的全方位事实确认和面试等严格的综合评估。

本次评选出来的工匠有Heavy(工程机械) BG金周浩技术部长(测量∙试验, 34年经验)和李鍾烈技术部长(焊接, 30年经验)、发动机BG吳泰官技术部长(发动机组装, 34年经验)、張世瀯技术部长(发动机组装和设备维护, 31年经验)。他们4位在各自的领域均拥有30年以上的经验和业界高水平的技术能力，是同事和后辈公认的工作榜样。

金周浩技术部长和李鍾烈技术部长在2017年曾荣获仁川市评选的产业现场名人“弥邹忽名匠”称号，他们一流的熟练技能已经得到业界认可。

被评选为工匠的張世瀯技术部长发表感言时说：“被公司授予首批工匠称号，今后我将把我的技术和经验传授给更多的一线工作者。作为一名技术专家，将竭尽全力为提高生产力和质量发挥更大作用。”

本次工匠选拔基于Doosan Infracore 2017年1月引入的技术工种人事制度，根据该制度技术工种员工可以在发展成为最佳技术人才工匠之“技术专家轨道”和发展成为现场管理者的“现场管理者轨道”中二选一进行职业规划。

Doosan Infracore 有关人士表示：“通过系统培养技术工种人员，可以增强技术专家自信心，使他们更加投入的工作，从而使企业整体朝着良性循环的方向持续发展。”〈完〉