18일(화) 서울 중구 프레스센터에서 개최된 경총 '제35회 한국노사협력대상' 시상식에서
HD현대인프라코어가 대기업 부문 대상을 수상했다.
(우로부터 HD현대인프라코어 조영철 사장, 한국경영자총협회 손경식 회장, HD현대인프라코어 안재선 대표노조 위원장)

HD현대인프라코어가 18일(화) 서울시 중구 한국프레스센터에서 열린 한국경영자총협회(경총) 주최 제35회 한국노사협력대상 시상식에서 대기업부문 대상을 수상했다.

이날 행사에는 경총 손경식 회장, 이정식 고용노동부 장관, 김동명 한국노총 위원장, 김문수 경제사회노동위원회 위원장 및 관계자들이 참석했으며, HD현대인프라코어에서는 조영철 사장과 안재선 대표노조 위원장이 참석해 이 상을 수상했다

HD현대인프라코어는 3개 사업장에 4개의 노조가 있는 복수노조 사업장으로, ‘노사발전위원회’, ‘복지소위원회’ 등 다양한 회의체를 통해 소통하며 12년간 무분규를 유지하고 있다.  2021년 HD현대 그룹에 편입된 이후에도 4개 노조가 모두 참여하는 체육행사를 진행하는 등 전사적 단합과 공감대 형성을 위한 노력을 계속해 왔다.

특히 2020년에는 노조가 코로나로 인한 경영위기 극복을 위해 먼저 기본급 동결을 제안하는 등 노사가 하나되어 위기를 극복해 냈다.

조영철 사장은 “사명변경과 ‘디벨론’ 브랜드 런칭으로 새롭게 태어난 뜻깊은 시기에, 이렇게 명예로운 상을 수상하게 되어 큰 영광으로 생각한다"며, "노사간 상호 존중과 배려를 바탕으로 임직원과 가족 모두가 행복해질 수 있는 직장을 만들겠다는 공감대와 노력이 있었기 때문에 본 상을 수상할 수 있었다”고 소감을 밝혔다.

조 사장은 또, “현장 곳곳에서 땀 흘리고 있는 임직원께 감사를 전하며, 앞으로도 출근이 즐겁고 퇴근이 보람찬 회사를 만들어가는데 우리 노동조합과 함께 앞장설 뿐만 아니라  협력업체와의 상생, 지역사회에서의 사회공헌활동 등 기업의 사회적 책임 또한 최선을 다할 것 ”이라고 밝혔다.

안재선 대표노조 위원장도 “우리 HD현대인프라코어 노동조합은 복잡한 노노관계를 신뢰와 대화로 극복하며 하나된 목소리를 바탕으로 노사간 협력과 소통을 하고 있다. 그리고 이를 바탕으로 국내기업 최초로 노사안전문화파트를 신설하는 등 노사가 함께 참여하는 협력적 문화를 위해 노력하고 있다”며 “앞으로도 노사간의 신뢰와 상호 존중을 바탕으로 발전적 노사관계를 전진하겠다”고 수상소감을 전했다. <끝>

경총 '제35회 한국노사협력대상' 시상식에서 HD현대인프라코어 조영철 사장,
안재선 대표노조 위원장을 비롯한 임직원들이 대상 기념사진을 촬영하고 있다.