복리후생
신념을 바탕으로 개개인의 건강한 삶과 풍요로운 생활을 먼저 생각합니다.
풍요로운 직장생활
-
주택(주택보조금, 기숙사)
직원이 주택구입 및 전세계약 시
금융이자분을 지원하며
미혼자 또는 원거리 거주자에 대하여
기숙사 제공 -
학자금 지원
임직원 자녀에 대하여
유아교육비(만4~6세 대상) 및
초등교육비를 지원하고,
중/고등학생과 대학생 자녀에게는
등록금 등 실비를 학자금으로 지원 -
하계 휴가비
임직원의 Refresh를 위하여
하계 휴가 시작 시
별도의 휴가비 지원 -
통근(통근버스, 차량유류대)
출퇴근의 편의를 제공하기 위하여 지역별로 통근버스를 운영하며, 영업과 A/S업무를 수행하는 직원에게는 차량 운영 유지비를 지급
-
부임여비
직원이 새로운 근무지로 부임 시
이사비용 및 여비 교통비 지급 -
차량유지비
책임급 이상 직원에게
차량운행에 따른 유류비 지원
안정된 직장생활
-
모성보호제도
근로자의 육아부담을 해소하고
계속 근로를 지원하기 위하여
출산휴가, 육아휴직, 임신기/육아기
근로시간 단축제도 등
모성보호제도를 운영 -
금융(신용협동조합)
회사내 신용협동 조합을 운영하여
임직원 금융기관 이용의 편의성 도모 -
경조사 지원
임직원 및 가족 경조사 발생시
경조금 지급과 및 경조 휴가를
실시하고 상조 Total Service를 제공 -
종업원 단체상해보험
임직원의 불의의 사고를 대비하여
전 임직원에 대상으로
별도의 단체상해보험을 가입 -
저축성 보험
노후 안정을 위한 연금(저축)보험 지원
건강한 직장생활
-
종합건강검진
임직원 및 가족들에 대한
종합 건강검진 제도를 운영 -
사내병원/Fitness Center 운영
임직원 건강 증진을 위하여
사내병원 및
Fitness Center를 운영 -
의료비 지원
임직원 본인 및 가족의 입원/외래
치료 시 본인 부담 의료비를
연간 1,000만원 한도에서 지원
즐거운 직장생활
-
Refresh 휴가제도
업무의 효율화와
활기찬 근무 분위기 조성을 위하여
하기 휴가 전후와 연말에
Refresh 휴가 제도를 운영
(하계 2주 , 동계 1주 휴가 권장) -
배낭여행
만 1년 이상 근무한 직원 중
대상자를 선발하여
북미, 유럽, 호주지역 여행을 위한
항공료 및 교통비 지원
(250만원 한도 내) -
콘도
여가 활동과
재충전의 기회를 제공하기 위하여
회사가 보유한 콘도 객실을
임직원이 신청하여 사용가능 함 -
Family Program 지원
가족간 친밀감을 높이고
화합을 다질 수 있도록
가족캠핑, 여행, 공연관람시
일정금액을 지원함 -
임직원 기념일 선물
임직원 개개인의 생일 및
결혼기념일 축하로 선물 제공 -
자녀 출산 선물
출산 축하를 위하여
자녀 출산 시 신생아 용품을 제공